Para desarrollar
EMPRESAS
PLANEACIÓN ESTRATÉGICA
Toda realidad empieza con una VISIÓN que, corta o amplia, construye el futuro de cada persona u organización, de ahí la enorme importancia que reviste para el líder desarrollar un pensamiento integral y holístico, de comprensión sistémica, pero también selectivo que le permita crear las estrategias y objetivos que lo conduzcan a materializar sus aspiraciones.
Somos expertos en integrar a su personal clave en un equipo de trabajo eficiente para desarrollar un ejercicio de planeación estratégica que defina claramente el rumbo de la organización con el cual habrá de comprometerse, a través de objetivos estratégicos ambiciosos, específicos, claros y medibles, y alinearlos a proyectos para “aterrizarlos” y a las acciones para “materializarlos”, todo ello con base al conocimiento y talento del capital humano como base única y objetiva de trabajo.
Gestión del cambio
¿Por qué la gente se resiste tanto al cambio si es inevitable? Es más, es necesario, es útil, es refrescante e innovador, pero duele, especialmente si no lo planeamos, si nos aborda y sorprende. Por eso, ayudamos a las empresas que han decidido iniciar el intenso viaje hacia la mejora a “gestionar un cambio” con gran significado en la cultura laboral, a través de un proceso ágil, estructurado y coordinado, que responda a las necesidades internas y del mercado.
COSTOS
Sin duda, la intuición es un arma de gran valor para los líderes, pero de ninguna manera resulta suficiente para tomar decisiones informadas, es decir, con base en “hechos” que promuevan eficiencias y valor agregado dentro de la operación. Ayudamos a instrumentar un sistema de costos que le facilite al empresario conocer y generar INFORMACIÓN CLAVE respecto al uso de sus recursos y aprender a manejarlos con racionalidad, es decir, con un claro enfoque de costo-beneficio.
5´S
Muchos consideran que “orden exterior” es “orden interior” y viceversa, pero independientemente de ello sabemos que facilita cualquier tarea, ahorra tiempo en búsquedas incesantes y evita gran cantidad de retrabajos y reprocesos, además de brindarnos una noción de estructura y eficiencia que trasciende nuestro mundo consciente.
Guiamos a las organizaciones en la implementación de esta práctica técnica de origen japonés para crear las condiciones de orden necesarias para el desarrollo de un buen trabajo y la mejora de la calidad de vida de sus colaboradores, ayudándolos a desarrollarse, a auto-disciplinarse, a mejorar su ambiente y a crear un lugar propicio para la calidad y la productividad.
IMAGEN
No basta con que una organización se enfoque en crear valor y satisfacer a sus clientes, también es vital lograr transmitirles los mensajes adecuados que, en conjunto y de forma sostenida, generan su prestigio y recordación. Ayudamos a las organizaciones a identificar los factores clave que requiere desarrollar para facilitar el posicionamiento de su imagen, tanto en las mentes de sus propios colaboradores como en las de clientes y terceros, a través de los siguientes aspectos.
- Imagen institucional
- Imagen interna
- Imagen profesional
- Imagen ambiental
INTERNACIONALIZACIÓN DE NEGOCIOS
(EN DESARROLLO)
Hoy más que nunca se requieren buscar todo tipo de alternativas de innovación y desarrollo comercial en el mundo, casi siempre fuera del alcance de empresas enfocadas en la producción y mercado nacional, o bien, que por su tamaño o experiencia, no cuentan con las herramientas o la ayuda necesaria para incursionar fuera de sus fronteras.
En Grupo Lídera estamos muy conscientes de tan importante necesidad y estamos trabajando intensamente para desarrollar un servicio que le permita a las organizaciones que hoy no tienen acceso a alternativas del exterior para ampliar sus negocios. Esperamos que sea de gran interés y ayuda para el empresario en el momento que lo lancemos.